Formation - Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Taux de satisfaction moyen 2026 :
- Taux de complétion : Données à venir
- Taux de satisfaction à chaud : Données à venir
- Taux de satisfaction à froid : Données à venir
- Taux d’insertion global : Données à venir
Programme de formation
- Comprendre les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
- Identifier et appliquer les différents états du Moi dans la communication.
- Reconnaître et éviter les jeux psychologiques au travail.
- Utiliser la complémentarité transactionnelle pour améliorer les interactions.
- Appliquer les concepts de l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe.
Programme
Module 1 : Découvrir l’Analyse Transactionnelle
- Comprendre les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle
- Explorer les trois états du Moi : Parent, Adulte, Enfant
- Identifier les différentes formes de transactions interpersonnelles
Module 2 : Identifier les États du Moi dans la communication
- Repérer les états du Moi exprimés dans les échanges
- Analyser les interactions selon l’état du Moi mobilisé
- Appliquer l’AT pour améliorer la compréhension mutuelle
Module 3 : Décrypter les jeux psychologiques au travail
- Définir les jeux psychologiques en contexte professionnel
- Reconnaître les schémas récurrents et leurs conséquences
- Mettre en place des stratégies pour éviter ces jeux et encourager des interactions saines
Module 4 : Utiliser les transactions et la complémentarité
- Examiner les transactions complémentaires et croisées
- Exploiter la complémentarité pour fluidifier la communication
- S’entraîner à travers des mises en situation pratiques
Module 5 : Développer un leadership fondé sur l’AT
- Renforcer ses compétences de leadership grâce à l’AT
- Gérer une équipe en utilisant les concepts clés de l’Analyse Transactionnelle
- Construire un environnement de travail positif et collaboratif
Accessibilité et délais d’accès :
- Contact pédagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
- Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
- Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur notre site. Vous serez recontacté par notre service commercial.
- Délai d’accès : 3 semaines.
- Processus : recueil du besoin, validation des prérequis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel sont évaluées lors dʼun entretien de positionnement.
- Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap : nous étudions les actions pouvant être mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire réalisé avant la formation. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux.
Équipe pédagogique :
- Notre équipe pédagogique maîtrise l’ensemble des thématiques abordées dans la formation. Les programmes sont conçus à partir de l’identification des besoins en compétences des apprenants et en collaboration avec des experts métiers. Axio Formation s’appuie sur une approche personnalisée adaptée à chaque parcours professionnel. Nous concevons des formations qualifiantes répondant aux besoins spécifiques des apprenants et favorisant leur montée en compétences dans leur domaine.
- En présentiel :
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Etudes de cas concrets
- Quizz et activités collectives en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- En distanciel :
- Classes virtuelles via l’interface Digiforma ou Livestorm
- Support de formation partagé
- Activités d’entraînement en synchrone
Public
Pré-requis
Évaluation
- Feuilles d’émargement
- Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Évaluations d’entraînement tout au long de la formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
Les financements
- Accessibilité et délai d’accès: Appeler notre service commercial pour toute inscription.
- Délai d’accessibilité: 3 semaines.
CPF
OPCO
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Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Lieu
Prix
Durée
Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Lieu
Prix
Durée
Disponible sur Axio Learning
Comment ça marche ?
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
1.Échange sur votre projet
Axio Formation personnalise votre parcours de formation
Dans les 24h !
2.Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas, et vous aide à obtenir les financements (CPF, OPCO).
De 1 à 5 jours
3.Passage de la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
4.Et ensuite ?
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.
Suivi après formation
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