Formation - L'essentiel du droit du travail pour manager
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Taux de satisfaction moyen 2026 :
- Taux de complétion : Données à venir
- Taux de satisfaction à chaud : Données à venir
- Taux de satisfaction à froid : Données à venir
- Taux d’insertion global : Données à venir
Programme de formation
Cette formation vous aide à acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés. Apprenez à comprendre les principes fondamentaux du droit du travail, à rédiger et gérer les contrats de travail, à appliquer les règles relatives aux horaires et congés, à gérer les relations individuelles et collectives, et à prévenir les risques juridiques. Des études de cas et des exercices pratiques renforceront vos compétences.
- Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail.
- Rédiger et gérer les contrats de travail de manière conforme à la loi.
- Appliquer les règles relatives aux horaires et aux congés.
- Gérer les relations individuelles et collectives tout en respectant le cadre légal.
- Prévenir les risques juridiques et appliquer les sanctions de manière appropriée.
Programme
Module 1 – Comprendre les fondements du droit du travail
- Présenter les grands principes qui régissent le droit du travail en France.
- Identifier les différentes sources juridiques : Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise.
- Différencier contrat de travail, règlement intérieur, usages et accords collectifs.
- Étudier des cas concrets pour illustrer l’application du droit en entreprise.
Module 2 – Maîtriser les contrats de travail et les modalités d’embauche
- Rédiger un contrat de travail en respectant les mentions obligatoires.
- Gérer les modalités d’embauche : type de contrat (CDI, CDD, alternance), période d’essai, formalités légales.
- Appliquer les obligations légales liées au recrutement et à l’accueil du salarié.
- Réaliser des exercices pratiques d’analyse de contrats et de simulation d’entretien d’embauche.
Module 3 – Gérer le temps de travail et les congés dans le cadre légal
- Appliquer les règles relatives à la durée légale du travail, heures supplémentaires, forfaits jours.
- Organiser les horaires de travail, temps partiel, télétravail et flexibilité.
- Gérer les droits aux congés payés, RTT, congés exceptionnels (maternité, formation, etc.).
- Participer à des mises en situation sur la planification et la gestion des absences.
Module 4 – Gérer les relations individuelles et collectives de travail
- Connaître les droits et obligations réciproques de l’employeur et du salarié.
- Gérer les situations individuelles : absences, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement.
- Intégrer les instances représentatives du personnel (CSE), la négociation collective et les accords d’entreprise.
- Jouer des scénarios RH autour des relations individuelles et collectives.
Module 5 – Prévenir les risques juridiques et respecter la législation
- Identifier les risques liés au non-respect du droit du travail (prud’hommes, inspection, contentieux).
- Mettre en place une procédure disciplinaire conforme aux règles (avertissement, entretien préalable, sanction).
- Prévenir le harcèlement moral, sexuel et toute forme de discrimination au travail.
- Élaborer une politique RH de prévention à travers des démonstrations pratiques.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Accessibilité et délais d’accès :
- Contact pédagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (également référente handicap).
- Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
- Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur notre site. Vous serez recontacté par notre service commercial.
- Délai d’accès : 3 semaines.
- Processus : recueil du besoin, validation des prérequis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel sont évaluées lors dʼun entretien de positionnement.
- Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap : nous étudions les actions pouvant être mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire réalisé avant la formation. Nous nous appuyons également sur un réseau de partenaires locaux.
Équipe pédagogique :
- Notre équipe pédagogique maîtrise l’ensemble des thématiques abordées dans la formation. Les programmes sont conçus à partir de l’identification des besoins en compétences des apprenants et en collaboration avec des experts métiers. Axio Formation s’appuie sur une approche personnalisée adaptée à chaque parcours professionnel. Nous concevons des formations qualifiantes répondant aux besoins spécifiques des apprenants et favorisant leur montée en compétences dans leur domaine.
- En présentiel
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Études de cas concrets
- Quizz et activités collectives en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- En distanciel
- Classes virtuelles via l’interface Digiforma ou Livestorm
- Support de formation partagé
- Activités d’entraînement en synchrone
Public
- Managers
- Responsables RH
- Chefs d’équipe
- Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.
Pré-requis
Aucune connaissance préalable en droit du travail requise.
Évaluation
- Feuilles d’émargement
- Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Evaluations d’entrainement tout au long de la formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid
Les financements
Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en management. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
- Accessibilité et délai d’accès: Appeler notre service commercial pour toute inscription.
- Délai d’accessibilité: 3 semaines.
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!
Prochaines sessions
Ça leur a plu !
Formation claire et très utile ! J’ai enfin compris mes responsabilités en tant que manager, notamment sur les congés, la discipline et la santé au travail.
Sandrine
Responsable d’équipe
⭐⭐⭐⭐⭐
Le formateur rend le droit du travail accessible avec des exemples concrets du quotidien. Indispensable pour éviter les erreurs de management.
Paul
Chef de service
⭐⭐⭐⭐⭐
Ça leur a plu !
Formation claire et très utile ! J’ai enfin compris mes responsabilités en tant que manager, notamment sur les congés, la discipline et la santé au travail.
Sandrine
Responsable d’équipe
⭐⭐⭐⭐⭐
Le formateur rend le droit du travail accessible avec des exemples concrets du quotidien. Indispensable pour éviter les erreurs de management.
Paul
Chef de service
Chef de service
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
1 479 € T.T.C
Durée
2 jours
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel ou Distanciel
Prix
3 179 € T.T.C
Durée
2 jours
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel ou Distanciel
Prix
2 279 € T.T.C
Durée
2 jours
Disponible sur Axio Learning
Comment ça marche ?
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
1.Échange sur votre projet
Axio Formation personnalise votre parcours de formation
Dans les 24h !
2.Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas, et vous aide à obtenir les financements (CPF, OPCO).
De 1 à 5 jours
3.Passage de la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
4.Et ensuite ?
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.
Suivi après formation
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FAQ
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