Formation - Développer son Leadership en Management
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
• Développer une vision inspirante et alignée.
• Renforcer l’influence et la communication.
• Motiver et gérer efficacement les équipes.
• Prendre des décisions éclairées et gérer le changement avec succès.
1. Compréhension des Fondements du Leadership
a. Définition des principes clés du leadershipb. Identification des styles de leadership
c. Analyse des compétences et qualités d’un leader efficace
d. Études de cas : exemples de succès en leadership
2. Développement d’une Vision Inspirante
a. Création d’une vision claire et mobilisatriceb. Alignement de la vision avec les objectifs de l’entreprise
c. Promotion de l’adhésion et de l’engagement
d. Exercices pratiques : développement d’une vision inspirante
3. Renforcement de l’Influence et de la Communication
a. Utilisation de techniques de communication persuasivesb. Développement de l’influence et de la crédibilité
c. Gestion des situations de négociation
d. Mises en situation : renforcement de l’influence et de la communication
4. Motivation et Gestion des Équipes
a. Techniques de motivation individuelle et collectiveb. Gestion des personnalités et des dynamiques d’équipe
c. Promotion de l’autonomie et de la responsabilité
d. Jeux de rôle : motivation et gestion des équipes
5. Prise de Décision et Gestion du Changement
a. Techniques de prise de décision efficaceb. Gestion du changement et résilience organisationnelle
c. Anticipation des réactions et gestion des émotions
Modalités pédagogiques
En présentiel• Documents supports de formation projetés
• Études de cas concrets
• Quizz et activités collectives en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
• Support de formation partagé
• Activités d’entraînement en synchrone
Public
- Managers
- Chefs d’équipe
- Responsables de département
- Toute personne cherchant à développer ses compétences en leadership.
Pré-requis
Évaluation
- Feuilles d’émargement
- Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Évaluations d’entraînement tout au long de la formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Les financements
CPF
OPCO
Prochaines sessions
Ça leur a plu !
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Développer son Leadership en Management
Lieu
Présentiel (France entière) ou Distanciel
Prix
Durée
Développer son Leadership en Management
Lieu
Prix
Durée
Développer son Leadership en Management
Lieu
Prix
Durée
Comment ça marche ?
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
1.Échange sur votre projet
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Environ 2 semaines
2.Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
Environ 2 semaines
3.Passage de la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
Environ 2 semaines
4.Et ensuite ?
Environ 2 semaines
1.Échange sur votre projet
Axio Formation personnalise votre parcours de formation
Dans les 24h !
2.Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas, et vous aide à obtenir les financements (CPF, OPCO).
De 1 à 5 jours
3.Passage de la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
4.Et ensuite ?
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.
Suivi après formation
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