Formation - Communication de Crise

Apprenez à anticiper, gérer et surmonter les crises grùce à une communication stratégique et maßtrisée. Cette formation vous donnera les clés pour protéger votre réputation, gérer les médias et rassurer vos parties prenantes en période de crise. Devenez un expert en communication de crise !

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Points forts de la formation

  • Petits groupes pour une trĂšs forte interaction.
  • Intervenant professionnel du secteur.
  • De nombreux exemples d’application.
  • Assistance aprĂšs formation.
  • Format possible en individuel.

Taux de satisfaction moyen 2026 :

  • Taux de complĂ©tion : DonnĂ©es Ă  venir
  • Taux de satisfaction Ă  chaud : DonnĂ©es Ă  venir
  • Taux de satisfaction Ă  froid : DonnĂ©es Ă  venir
  • Taux d’insertion global : DonnĂ©es Ă  venir

Programme de formation

Cette formation vous enseigne comment anticiper, gérer et surmonter une crise tout en protégeant la réputation de votre entreprise. Apprenez à élaborer un plan de communication, à maßtriser les médias et réseaux sociaux, à organiser une communication interne efficace et à analyser les crises passées pour optimiser votre stratégie. Des exercices pratiques et études de cas renforceront votre expertise.
  • Comprendre les concepts clĂ©s liĂ©s Ă  la communication de crise.
  • Élaborer un plan de communication de crise efficace.
  • GĂ©rer la communication sur les mĂ©dias traditionnels et les rĂ©seaux sociaux pendant une crise.
  • Mettre en place une communication interne efficace en pĂ©riode de crise.
  • Tirer des enseignements des crises passĂ©es et amĂ©liorer continuellement la prĂ©paration et la gestion de la communication en cas de crise.

Module 1 : Comprendre les mécanismes de la communication de crise

  • Comprendre les principaux concepts liĂ©s Ă  la communication de crise.
  • Identifier les diffĂ©rents types de crises possibles.
  • Analyser les risques potentiels pour la rĂ©putation.
  • Analyser des Ă©tudes de cas de communications de crise rĂ©ussies et Ă©chouĂ©es.

Module 2 : Construire un plan de communication de crise opérationnel

  • Identifier les Ă©tapes clĂ©s du dĂ©veloppement d’un plan de communication de crise.
  • DĂ©finir les rĂŽles et les responsabilitĂ©s au sein de l’équipe de communication.
  • Élaborer des messages clĂ©s et des scĂ©narios de communication.
  • Mettre en pratique l’élaboration d’un plan de communication de crise Ă  partir d’un cas spĂ©cifique.

Module 3 : Gérer les médias et les réseaux sociaux en situation de crise

  • Se prĂ©parer Ă  la gestion des mĂ©dias traditionnels (presse, tĂ©lĂ©vision, radio).
  • DĂ©ployer des stratĂ©gies de communication de crise sur les rĂ©seaux sociaux.
  • Utiliser des outils de surveillance pour suivre et analyser la rĂ©putation en ligne.
  • Mettre en situation la gestion d’une communication de crise sur diffĂ©rents canaux mĂ©diatiques.

Module 4 : Communiquer efficacement en interne pendant une crise

  • Comprendre le rĂŽle stratĂ©gique de la communication interne en situation de crise.
  • Mettre en Ɠuvre des stratĂ©gies pour informer et rassurer les collaborateurs.
  • CrĂ©er et structurer des canaux de communication interne efficaces.
  • S’exercer Ă  la communication interne Ă  travers des jeux de rĂŽle en situation de crise simulĂ©e.

Module 5 : Analyser, capitaliser et améliorer le dispositif de crise

  • Analyser les actions mises en Ɠuvre pendant une crise.
  • Collecter les retours d’expĂ©rience et identifier les enseignements clĂ©s.
  • Mettre en place des actions d’amĂ©lioration continue pour renforcer la prĂ©paration.
  • Analyser un cas rĂ©el de communication de crise lors d’une dĂ©monstration pratique.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compĂ©tences pĂ©dagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

AccessibilitĂ© et dĂ©lais d’accĂšs :

  • Contact pĂ©dagogique : Maud Hoffmann – maud.hoffmann@axio-formation.com (Ă©galement rĂ©fĂ©rente handicap).
  • Contact administratif : Emilie Vannieuwenborg – emilie.vannieuwenborg@axio-formation.com.
  • Pour toute inscription, veuillez remplir le formulaire de contact sur notre site. Vous serez recontactĂ© par notre service commercial.
  • DĂ©lai d’accĂšs : 3 semaines.
  • Processus : recueil du besoin, validation des prĂ©requis avec entretien et diagnostic initiaux afin d’adapter le parcours et valider le projet, devis ou convention, convocation. La motivation du candidat et la cohĂ©rence de son projet professionnel sont Ă©valuĂ©es lors dÊŒun entretien de positionnement.
  • ModalitĂ©s d’accĂšs aux personnes en situation de handicap : nous Ă©tudions les actions pouvant ĂȘtre mises en place pour favoriser l’apprentissage via un questionnaire rĂ©alisĂ© avant la formation. Nous nous appuyons Ă©galement sur un rĂ©seau de partenaires locaux.

Équipe pĂ©dagogique : 

    Notre Ă©quipe pĂ©dagogique maĂźtrise l’ensemble des thĂ©matiques abordĂ©es dans la formation. Les programmes sont conçus Ă  partir de l’identification des besoins en compĂ©tences des apprenants et en collaboration avec des experts mĂ©tiers. Axio Formation s’appuie sur une approche personnalisĂ©e adaptĂ©e Ă  chaque parcours professionnel. Nous concevons des formations qualifiantes rĂ©pondant aux besoins spĂ©cifiques des apprenants et favorisant leur montĂ©e en compĂ©tences dans leur domaine.

  • En prĂ©sentiel
    • Accueil des participants dans une salle dĂ©diĂ©e Ă  la formation
    • Documents supports de formation projetĂ©s
    • Études de cas concrets
    • Quizz et activitĂ©s collectives en salle
    • Mise Ă  disposition en ligne de documents supports Ă  la suite de la formation
  • En distanciel
    • Classes virtuelles via l’interface Digiforma ou Livestorm
    • Support de formation partagĂ©
    • ActivitĂ©s d’entraĂźnement en synchrone

Public

  • Responsables de la communication,
  • Chefs de projet
  • Responsables marketing

Pré-requis

Connaissance de base en communication et en marketing.

Évaluation

  • Feuilles d’émargement
  • AutoĂ©valuation de niveau en dĂ©but de formation et fin de formation
  • Evaluations d’entrainement tout au long de la formation
  • Questionnaire de satisfaction Ă  chaud et Ă  froid

Les financements

BĂ©nĂ©ficiez d’une formation en communication de crise sans contraintes financiĂšres ! Notre organisme prend en charge toutes les dĂ©marches administratives via les dispositifs OPCO, CPF et financements d’entreprise. Concentrez-vous sur l’apprentissage des meilleures stratĂ©gies de gestion de crise, nous nous occupons du reste !
  • AccessibilitĂ© et dĂ©lai d’accĂšs:  Appeler notre service commercial pour toute inscription.
  • DĂ©lai d’accessibilitĂ©: 3 semaines.

CPF

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OPCO

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Ça leur a plu !

Formation essentielle pour toute organisation ! J’ai appris Ă  prĂ©parer un plan de communication de crise, Ă  gĂ©rer les mĂ©dias et Ă  garder une parole cohĂ©rente sous pression.
Sophie
Responsable communication institutionnelle
⭐⭐⭐⭐⭐
Des mises en situation trĂšs rĂ©alistes. Le formateur apporte une vraie mĂ©thodologie pour rĂ©agir vite et maintenir la crĂ©dibilitĂ© de l’entreprise en pĂ©riode difficile.
Hugo
Directeur de la communication
⭐⭐⭐⭐⭐

Ça leur a plu !

Formation Communication de Crise

Maßtrisez la communication de crise pour protéger la réputation de votre entreprise en période difficile

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Présentiel (France entiÚre) ou Distanciel

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1 479 € T.T.C

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2 279 € T.T.C

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Disponible sur Axio Learning

Comment ça marche ?

Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la dĂ©finition des objectifs Ă  la mise en Ɠuvre pratique, nous vous guidons Ă  chaque Ă©tape, facilitant les dĂ©marches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expĂ©rience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisĂ© et continu.

1.Échange sur votre projet

Axio Formation personnalise votre parcours de formation

Dans les 24h !

2.Accompagnement administratif

Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas, et  vous aide à obtenir les financements (CPF, OPCO).

De 1 Ă  5 jours

3.Passage de la formation

Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrÚte !

De 1 Ă  15 jours

4.Et ensuite ?

L’apprentissage ne s’arrĂȘte pas Ă  la fin de la formation. Nos formateurs restent Ă  votre disposition pour rĂ©pondre à vos questions et vous accompagner dans vos dĂ©marches post-formation.

Suivi aprĂšs formation

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Formation Communication de Crise

Dans un monde oĂč une crise peut Ă©clater Ă  tout moment, savoir gĂ©rer efficacement la communication de crise est une compĂ©tence essentielle pour toute entreprise. Une rĂ©ponse inadaptĂ©e peut aggraver la situation et nuire Ă  la rĂ©putation de l’organisation. Cette formation vous apprend Ă  anticiper les crises, Ă©laborer des plans de communication de crise, gĂ©rer les mĂ©dias traditionnels et les rĂ©seaux sociaux, et assurer une communication interne efficace. Vous dĂ©couvrirez comment structurer une stratĂ©gie de gestion de crise, dĂ©finir les rĂŽles au sein de votre Ă©quipe et crĂ©er des messages clĂ©s pour rassurer les parties prenantes. GrĂące Ă  des Ă©tudes de cas et mises en situation, vous apprendrez Ă  gĂ©rer la pression mĂ©diatique, rĂ©pondre aux journalistes et contrĂŽler la propagation de l’information en ligne. Que vous soyez dirigeant, responsable communication ou chargĂ© de relations publiques, cette formation vous donnera les outils nĂ©cessaires pour protĂ©ger votre entreprise, minimiser les impacts d’une crise et en tirer des enseignements pour l’avenir.

Élaboration d’un Plan de Communication de Crise

Une crise ne s’improvise pas. Pour minimiser son impact, il est essentiel de disposer d’un plan de communication structurĂ© et efficace. Cette formation vous guidera dans l’identification des risques potentiels, la dĂ©finition des rĂŽles et responsabilitĂ©s au sein de l’équipe de communication et la crĂ©ation de messages clĂ©s adaptĂ©s aux diffĂ©rentes situations. Vous apprendrez Ă  Ă©laborer des scĂ©narios de crise, Ă  prĂ©voir des protocoles de rĂ©ponse rapide et Ă  mettre en place des outils de surveillance pour dĂ©tecter les premiers signes d’une crise. Un bon plan de communication permet de rĂ©agir avec rapiditĂ© et cohĂ©rence, limitant ainsi les dommages pour l’entreprise et renforçant la confiance des parties prenantes.

Gestion des Médias et des Réseaux Sociaux en Temps de Crise

Les mĂ©dias et les rĂ©seaux sociaux jouent un rĂŽle crucial dans la gestion d’une crise. Une communication mal maĂźtrisĂ©e peut amplifier la situation et nuire gravement Ă  l’image d’une organisation. Cette formation vous apprendra Ă  rĂ©diger des communiquĂ©s de presse percutants, Ă  rĂ©pondre aux journalistes avec assurance et Ă  gĂ©rer les interviews en pĂ©riode de tension. Sur les rĂ©seaux sociaux, les crises peuvent prendre une ampleur virale en quelques heures. Vous dĂ©couvrirez comment rĂ©agir efficacement aux commentaires nĂ©gatifs, contrĂŽler la propagation de l’information et limiter les fake news. GrĂące Ă  des exercices pratiques, vous saurez adapter votre discours en fonction du canal de communication et gĂ©rer la pression mĂ©diatique avec sĂ©rĂ©nitĂ©.

Communication Interne : Rassurer et Mobiliser les Équipes

Une crise ne concerne pas uniquement l’extĂ©rieur de l’entreprise. Les employĂ©s et les collaborateurs doivent ĂȘtre informĂ©s en temps rĂ©el et rassurĂ©s sur l’impact de la situation. Une mauvaise gestion de la communication interne peut gĂ©nĂ©rer des tensions, des rumeurs et une baisse de la productivitĂ©. Dans cette formation, vous apprendrez Ă  Ă©tablir un plan de communication interne clair, Ă  crĂ©er des messages adaptĂ©s aux diffĂ©rentes parties prenantes et Ă  mettre en place des canaux efficaces pour diffuser l’information (rĂ©unions de crise, intranet, messagerie instantanĂ©e). Une communication fluide et transparente aide Ă  maintenir la motivation des Ă©quipes et Ă  prĂ©server la stabilitĂ© interne de l’organisation.

Analyse Post-Crise et Amélioration des Processus

GĂ©rer une crise ne s’arrĂȘte pas lorsque la situation est sous contrĂŽle. Il est crucial d’analyser ce qui s’est bien dĂ©roulĂ© et d’identifier les axes d’amĂ©lioration pour ĂȘtre mieux prĂ©parĂ© Ă  l’avenir. Cette formation vous montrera comment mesurer l’impact de la crise, collecter des retours d’expĂ©rience et ajuster votre stratĂ©gie de gestion des crises. GrĂące Ă  l’étude de cas rĂ©els et de crises d’entreprises connues, vous apprendrez Ă  tirer des enseignements concrets pour optimiser vos futurs plans d’action. La mise en place d’un processus d’amĂ©lioration continue est essentielle pour renforcer la rĂ©silience de votre organisation face aux crises Ă  venir.

FAQ

Des questions sur la formation, nous avons des réponses.

Vous ne trouvez pas la réponse
Ă  votre question ?

Qu’est-ce que la communication de crise et comment la dĂ©finir ?
La communication de crise dĂ©signe l’ensemble des stratĂ©gies et actions mises en place par une organisation pour gĂ©rer une situation critique pouvant affecter sa rĂ©putation, son image ou son activitĂ©. Son objectif est de contrĂŽler l’information, rassurer les parties prenantes et minimiser l’impact nĂ©gatif de la crise. Une communication de crise efficace repose sur une rĂ©activitĂ© rapide, des messages clairs et une coordination optimale entre les Ă©quipes concernĂ©es.
La gestion d’une crise suit quatre Ă©tapes clĂ©s : 1) La prĂ©vention : Identifier les risques potentiels et prĂ©parer un plan de gestion de crise. 2) La gestion immĂ©diate : Mettre en place une rĂ©ponse rapide avec des messages adaptĂ©s. 3) La phase de contrĂŽle : Surveiller l’évolution de la crise et ajuster la communication. 4) L’aprĂšs-crise : Analyser les actions menĂ©es et tirer des enseignements pour optimiser la gestion future des crises.
Une crise repose gĂ©nĂ©ralement sur quatre Ă©lĂ©ments clĂ©s : 1) L’imprĂ©visibilitĂ© : Une crise survient souvent de maniĂšre soudaine et inattendue. 2) L’urgence : Elle nĂ©cessite une rĂ©action rapide pour limiter son impact. 3) L’incertitude : Il est difficile d’anticiper l’évolution de la situation. 4) L’impact sur la rĂ©putation : Une mauvaise gestion peut nuire durablement Ă  l’image d’une entreprise.
Lors d’une crise, il est essentiel d’adopter une communication transparente, cohĂ©rente et proactive : ✔ RĂ©agir rapidement pour Ă©viter la propagation de rumeurs. ✔ Utiliser un porte-parole dĂ©signĂ© pour garantir une communication uniforme. ✔ Fournir des informations factuelles et vĂ©rifiĂ©es aux mĂ©dias et aux parties prenantes. ✔ Adapter son message en fonction du public (clients, employĂ©s, partenaires, mĂ©dias). ✔ Être actif sur les rĂ©seaux sociaux pour surveiller et maĂźtriser les discussions en ligne.
Pour une gestion efficace, plusieurs outils sont indispensables : – Le plan de communication de crise : Document stratĂ©gique dĂ©taillant les Ă©tapes Ă  suivre. – Les communiquĂ©s de presse et confĂ©rences mĂ©diatiques : Pour informer rapidement et officiellement. – Les rĂ©seaux sociaux et outils de veille : Pour suivre l’évolution de la crise et contrĂŽler les rumeurs. – Les messageries internes et plateformes de collaboration : Pour coordonner les Ă©quipes en interne. – Les FAQ et sites dĂ©diĂ©s : Pour fournir des rĂ©ponses claires et centraliser l’information.

Maßtriser la Communication de Crise : Stratégies et Bonnes Pratiques

La communication de crise est un levier essentiel pour protĂ©ger la rĂ©putation d’une entreprise face aux situations imprĂ©vues. Une mauvaise gestion de la communication peut amplifier les effets d’une crise et nuire durablement Ă  l’image d’une organisation. Cette formation vous permettra d’acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour anticiper, gĂ©rer et surmonter efficacement une crise.

🚹 Identifier et Anticiper les Risques de Crise

L’anticipation est la premiĂšre Ă©tape d’une bonne communication de crise. Une entreprise doit ĂȘtre capable d’identifier les risques potentiels susceptibles d’affecter son activitĂ© :
✅ Crises internes (problùmes de gouvernance, conflits sociaux).
✅ Crises externes (bad buzz, crise sanitaire, cyberattaques).
✅ Crises opĂ©rationnelles (dĂ©faillance produit, rappel de lots, accident industriel).

Un audit de vulnĂ©rabilitĂ© et un plan de communication de crise bien dĂ©fini permettent de se prĂ©parer et d’agir rapidement pour limiter les dĂ©gĂąts.

📱 RĂ©agir Rapidement et ContrĂŽler le Message

Lorsqu’une crise survient, la rapiditĂ© de rĂ©action est cruciale. La mise en place d’un dispositif de communication de crise permet d’éviter la dĂ©sinformation et de garder la maĂźtrise du discours.

✔ DĂ©signer un porte-parole pour assurer une communication cohĂ©rente.
✔ Émettre des messages clairs et factuels pour Ă©viter toute confusion.
✔ Mettre en place un suivi en temps rĂ©el via les mĂ©dias et les rĂ©seaux sociaux.
✔ GĂ©rer la relation avec les journalistes et les influenceurs pour limiter les fake news.

La crĂ©dibilitĂ© d’une entreprise repose sur sa capacitĂ© Ă  communiquer avec transparence et rĂ©activitĂ©.

💬 GĂ©rer la Communication sur les RĂ©seaux Sociaux

Les réseaux sociaux jouent un rÎle clé dans la gestion de crise. Une mauvaise réponse ou un manque de communication peut provoquer une amplification rapide du problÚme.

đŸ”č Surveiller les discussions en ligne pour dĂ©tecter les tendances et rĂ©pondre rapidement.
đŸ”č Utiliser un ton adaptĂ© et professionnel pour rassurer et Ă©viter les polĂ©miques.
đŸ”č Corriger immĂ©diatement les fausses informations en diffusant des contenus vĂ©rifiĂ©s.
đŸ”č Impliquer la communautĂ© pour limiter la propagation des rumeurs et renforcer la confiance.

Un community manager formĂ© Ă  la communication de crise est un atout indispensable pour gĂ©rer efficacement la rĂ©putation en ligne d’une entreprise.

🏱 Assurer une Communication Interne Transparente

La communication de crise ne se limite pas Ă  l’extĂ©rieur de l’entreprise. Les employĂ©s et collaborateurs doivent ĂȘtre informĂ©s et impliquĂ©s pour Ă©viter la propagation de rumeurs et maintenir la cohĂ©sion interne.

✔ Établir des canaux de communication internes efficaces (emails, intranet, rĂ©unions).
✔ Former les Ă©quipes Ă  la gestion des crises pour assurer une rĂ©activitĂ© optimale.
✔ Donner des consignes claires pour que tous les acteurs de l’entreprise adoptent la mĂȘme ligne de communication.

Un personnel bien informĂ© est un vecteur de confiance et d’efficacitĂ© en pĂ©riode de crise.

📊 Analyser et Tirer des Enseignements de la Crise

Une fois la crise passĂ©e, il est essentiel d’effectuer un bilan dĂ©taillĂ© des actions mises en place pour amĂ©liorer les stratĂ©gies futures.

📌 Analyser les erreurs commises et les rĂ©ussites pour ajuster les process.
📌 Recueillir les feedbacks internes et externes pour mesurer l’impact de la communication.
📌 Mettre Ă  jour le plan de communication de crise en intĂ©grant les nouvelles menaces identifiĂ©es.

L’amĂ©lioration continue est la clĂ© pour ĂȘtre prĂȘt Ă  faire face aux crises futures avec plus d’efficacitĂ© et de sĂ©rĂ©nitĂ©.

📈 Soyez PrĂȘt Ă  Affronter Toute Crise avec une StratĂ©gie Solide

La communication de crise est un exercice dĂ©licat qui demande anticipation, rĂ©activitĂ© et maĂźtrise des canaux de communication. En suivant cette formation, vous dĂ©velopperez une approche structurĂ©e pour protĂ©ger votre entreprise, rassurer vos parties prenantes et limiter l’impact des crises.

Adoptez une stratĂ©gie proactive et prĂ©parez-vous dĂšs aujourd’hui Ă  gĂ©rer la communication en situation de crise avec efficacitĂ© !