Formation - Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Identifiez les différents états du Moi, évitez les jeux psychologiques, utilisez la complémentarité transactionnelle et appliquez l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe pour des interactions plus efficaces et harmonieuses.
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
Apprenez à identifier les états du Moi, éviter les jeux psychologiques et utiliser la complémentarité transactionnelle pour des interactions plus efficaces. Appliquez l’AT dans votre leadership et gestion d’équipe.
• Comprendre les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
• Identifier et appliquer les différents états du Moi dans la communication.
• Reconnaître et éviter les jeux psychologiques au travail.
• Utiliser la complémentarité transactionnelle pour améliorer les interactions.
• Appliquer les concepts de l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe.
1. Introduction à l’Analyse Transactionnelle
a. Principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelleb. Les trois états du Moi : Parent, Adulte, Enfant
c. Compréhension des transactions interpersonnelles
2. Reconnaissance des États du Moi dans la Communication
a. Identification des différents états du Moi dans la communicationb. Analyse des interactions basées sur les états du Moi
c. Application de l’AT pour améliorer la compréhension mutuelle
3. Les Jeux Psychologiques au Travail
a. Définition des jeux psychologiques dans le cadre professionnelb. Reconnaissance des schémas de jeux et de leurs impacts
c. Stratégies pour éviter les jeux psychologiques et favoriser des interactions saines
4. Transactionnel et Complémentarité
a. Exploration des transactions complémentaires et croiséesb. Utilisation de la complémentarité pour améliorer la communication
c. Mises en situation pratiques de transactions complémentaires
5. Application de l’AT dans le Leadership
a. Utilisation de l’AT pour développer des compétences de leadershipb. Gestion des équipes en utilisant les concepts de l’AT
c. Création d’un environnement de travail positif grâce à l’AT
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
En présentiel :
• Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation projetés
• Etudes de cas concrets
• Quizz et activités collectives en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
En distanciel :
• Classes virtuelles via l’interface Digiforma ou Livestorm
• Support de formation partagé
• Activités d’entraînement en synchrone
Public
Toute personne souhaitant améliorer ses relations de travail en comprenant et en appliquant les principes de l’Analyse Transactionnelle.
Pré-requis
Aucun prérequis.
Évaluation
- Feuilles d’émargement
- Autoévaluation de niveau en début de formation et fin de formation
- Évaluations d’entraînement tout au long de la formation
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Les financements
Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en développement personnel. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
OPCO
Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!
Prochaines sessions
Ça leur a plu !
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Laurent
Graphic Designer @Ants&Be
Formation UX / UI Designer
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Lorie
Assistante direction @ Allan
Formation comptabilité
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Formation comptabilité
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Juliette
Négociatrice immo @Auto
Formation négociatrice immo
Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Optimisez vos relations professionnelles avec l’Analyse Transactionnelle !
Lieu
Présentiel ou distanciel
Prix
2 279€ T.T.C
Durée
3 jours
Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Optimisez vos relations professionnelles avec l’Analyse Transactionnelle !
Lieu
Présentiel ou distanciel
Prix
4 379 € T.T.C
Durée
3 jours
Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle
Optimisez vos relations professionnelles avec l’Analyse Transactionnelle !
Lieu
Présentiel ou distanciel
Prix
2 279€ T.T.C
Durée
3 jours
Comment ça marche ?
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
1.Échange sur votre projet
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Environ 2 semaines
2.Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
Environ 2 semaines
3.Passage de la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
Environ 2 semaines
4.Et ensuite ?
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.
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