Accompagnement grand compte : développez les compétences de vos équipes à grande échelle
Notre accompagnement grand compte aide les directions RH et les grandes entreprises à structurer, déployer et piloter des parcours de formation sur mesure. Un dispositif conçu pour développer les compétences, harmoniser les équipes multi-sites et renforcer la performance collective.
Pourquoi choisir la formation à distance ?
Former vos équipes à distance ou sur site
Nos formations s’adaptent à votre organisation : en ligne ou directement dans vos locaux. Une flexibilité totale pour former efficacement toutes vos équipes, où qu’elles soient.
Un déploiement rapide à grande échelle
Avec le digital learning, vous formez simultanément de grands volumes de salariés. Le déploiement est fluide, standardisé et parfaitement adapté aux besoins des grands comptes.
Des parcours personnalisés et engageants
La formation à distance offre des contenus sur mesure, adaptés à chaque métier. Vos équipes progressent à leur rythme grâce à des modules courts, interactifs et faciles d’accès.
Un pilotage RH simplifié et mesurable
Les outils en ligne facilitent le suivi des compétences : tableaux de bord, reporting, évaluation continue. Vous pilotez vos actions de formation avec précision et en temps réel.
Un accompagnement conçu pour maximiser l’impact de vos formations
Une approche flexible adaptée aux enjeux des grands comptes
Notre accompagnement combine formation à distance et interventions sur site pour répondre aux besoins de vos équipes, qu’elles soient dispersées, en télétravail ou en multi-sites. Vous bénéficiez d’un dispositif modulable, cohérent et aligné avec vos priorités RH et opérationnelles.
Des programmes personnalisés pour chaque métier et chaque équipe
Nous construisons des parcours sur mesure selon vos enjeux : développement commercial, management, relation client ou compétences transversales. Chaque module est pensé pour être immédiatement applicable, engageant et orienté performance, afin d’assurer une montée en compétences durable.
Un pilotage RH renforcé par des indicateurs clairs et actionnables
Grâce à un suivi précis, des tableaux de bord et une évaluation continue, vous disposez d’une visibilité complète sur la progression des collaborateurs. Ce pilotage facilite vos décisions, optimise vos plans d’action et garantit un déploiement mesurable à l’échelle de vos équipes nationales ou internationales.
Les bénéfices pour votre organisation
Double format
Formations à distance ou sur site : un dispositif flexible pensé pour s’adapter à vos équipes, à vos contraintes et à vos objectifs.
Sur-mesure
Des parcours personnalisés pour chaque métier afin de garantir des compétences utiles, activables immédiatement et alignées à vos enjeux.
Impact réel
Des modules conçus pour transformer les pratiques, renforcer l’autonomie des équipes et améliorer la performance collective durablement.
Suivi clair
Un reporting simple et précis qui facilite le pilotage RH, mesure la progression et permet d’ajuster chaque action de formation en continu.
Un accompagnement qui renforce durablement les compétences de vos collaborateurs
Notre accompagnement grand compte est conçu pour aider les entreprises à structurer, déployer et mesurer des parcours de formation réellement efficaces. Grâce à un dispositif flexible, en ligne ou sur site, vos équipes montent en compétences rapidement tandis que vous pilotez l’ensemble du programme avec clarté, cohérence et visibilité.
Un accompagnement conçu pour répondre aux enjeux des grandes entreprises
Notre accompagnement grand compte vous aide à structurer et déployer des programmes de formation performants, en ligne ou sur site. Nous adaptons chaque parcours à vos métiers et à vos équipes, afin de garantir une montée en compétences rapide, mesurable et alignée à vos priorités RH et opérationnelles.
Un accompagnement structuré pour accélérer la montée en compétences
Notre accompagnement grand compte vous permet de déployer des formations cohérentes à grande échelle, en présentiel ou à distance. Chaque parcours est conçu selon vos enjeux métiers afin d’assurer une montée en compétences durable, mesurable et parfaitement alignée avec vos objectifs RH et opérationnels.
Former à l’IA pour sécuriser les usages et renforcer les compétences chez Allianz
Nous avons accompagné les équipes Allianz dans la montée en compétences autour de l’intelligence artificielle, en leur fournissant des formations ciblées pour comprendre les outils, adopter les bonnes pratiques et encadrer leur utilisation en entreprise. Cet accompagnement a permis de développer des compétences essentielles, d’améliorer la maîtrise des usages IA et de garantir une adoption responsable et sécurisée au sein des équipes.