Fin de Windows 10 : le 13 octobre 2026 devait marquer l’arrêt des mises à jour de sécurité étendues gratuites. Microsoft a repoussé l’échéance grand public, mais vos PC professionnels ne sont pas concernés. Pour une PME, le compte à rebours continue.
Le support de Windows 10 a pris fin le 14 octobre 2025. Le programme ESU grand public, qui devait s’arrêter le 13 octobre 2026, a été prolongé par Microsoft jusqu’au 12 octobre 2027. Mais il est réservé aux particuliers : il ne peut pas être utilisé dans un cadre professionnel. Pour une PME, la fin de Windows 10 impose donc un choix : migrer vers Windows 11, souscrire l’ESU entreprise payant (3 ans au maximum) ou remplacer les postes trop anciens.
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Depuis le 14 octobre 2025, un PC Windows 10 non inscrit à l’ESU ne reçoit plus de correctifs. Chaque nouvelle faille découverte reste ouverte, alors que le poste continue de fonctionner normalement en apparence.
L’ESU grand public exclut les entreprises
Microsoft a prolongé jusqu’au 12 octobre 2027 le programme gratuit pour les particuliers. Mais ses conditions sont claires : il ne peut pas être utilisé dans un cadre commercial. Les PC de votre PME relèvent de l’offre entreprise.
Un risque qui dépasse l’informatique
Un poste non mis à jour peut servir de porte d’entrée à un rançongiciel ou à une fuite de données. Pour une PME, cela signifie arrêt d’activité, perte de données clients et, parfois, obligations vis-à-vis de la CNIL.
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Découvrir la formation →Fin de Windows 10 : où en est-on en octobre 2026 ?
Microsoft a arrêté le support de Windows 10 le 14 octobre 2025 : plus de mises à jour de qualité, plus de nouvelles fonctionnalités, plus d’assistance technique. Pour laisser du temps aux utilisateurs, l’éditeur a créé un programme de mises à jour de sécurité étendues, l’ESU (Extended Security Updates), qui fournit uniquement les correctifs de sécurité critiques et importants.
Côté particuliers, l’échéance initiale du 13 octobre 2026 n’est plus d’actualité. Fin juin 2026, Microsoft a mis à jour la page officielle du programme ESU grand public : il court désormais jusqu’au 12 octobre 2027, et l’inscription reste possible jusqu’à cette date.
Pour les entreprises, rien ne change : Microsoft précise que l’ESU grand public ne peut pas être utilisé dans un cadre commercial. Les organisations disposent d’un ESU payant, souscrit par poste et par année, pour trois ans au maximum après la fin du support.
À retenir : la prolongation à 2027 concerne les particuliers. Un PC utilisé pour l’activité de votre PME doit être migré, couvert par l’ESU entreprise ou remplacé.
Le calendrier Windows 10 à retenir
| 14 octobre 2025 | Fin du support de Windows 10 (version 22H2) |
| Novembre 2025 | Début de la première année de l’ESU entreprise |
| 13 octobre 2026 | Échéance initiale de l’ESU grand public, finalement repoussée |
| 12 octobre 2027 | Nouvelle fin de l’ESU grand public (particuliers) |
| Octobre 2028 | Fin de l’ESU entreprise, 3 ans au maximum après la fin du support |
Windows 11, ESU ou remplacement : comparer les options
Trois options s’offrent à une PME. La migration vers Windows 11 est gratuite pour les PC compatibles, mais elle exige notamment une puce TPM 2.0, absente de nombreux postes anciens. L’ESU entreprise achète du temps, à un coût qui augmente chaque année. Le remplacement règle le problème durablement, mais pèse sur le budget.
Dans la plupart des cas, la bonne réponse combine les trois : migrer ce qui peut l’être, couvrir temporairement les postes critiques par l’ESU, remplacer le reste. L’application Contrôle d’intégrité du PC de Microsoft indique si un poste est compatible avec Windows 11.
Les options pour vos postes Windows 10
Fin de Windows 10 : le plan d’action en 6 étapes
- Faites l’inventaire : listez chaque poste, sa version de Windows, son âge et son utilisateur, y compris les portables des télétravailleurs.
- Testez la compatibilité : vérifiez avec l’application Contrôle d’intégrité du PC quels postes peuvent passer à Windows 11.
- Vérifiez vos logiciels métiers : comptabilité, paie, CAO, pilotes d’imprimantes : assurez-vous qu’ils fonctionnent sous Windows 11.
- Migrez par vagues : commencez par quelques postes pilotes, sauvegardez les données, puis généralisez service par service.
- Couvrez les postes restants : souscrivez l’ESU entreprise pour les machines critiques que vous ne pouvez pas migrer tout de suite.
- Formez les utilisateurs : accompagnez la prise en main de Windows 11 et rappelez les bons réflexes de cybersécurité.
Les 4 risques concrets d’un poste non mis à jour
Le rançongiciel. Une faille non corrigée suffit à un attaquant pour chiffrer les fichiers du poste, puis ceux du réseau. L’activité s’arrête et une rançon est exigée. Les sauvegardes hors ligne et les mises à jour restent la meilleure parade.
La fuite de données. Fichiers clients, devis, données des salariés : un poste compromis expose des données personnelles. En cas de violation, le RGPD impose de la documenter et, selon le risque, de la notifier à la CNIL.
Les logiciels qui décrochent. Les éditeurs cessent peu à peu de prendre en charge Windows 10. Navigateur, antivirus ou logiciel métier peuvent ne plus être mis à jour, ce qui ajoute de nouvelles failles.
Le client ou l’assureur qui s’inquiète. Questionnaires de sécurité des grands donneurs d’ordre, conditions d’une assurance cyber : un parc obsolète peut devenir bloquant. Mieux vaut présenter un plan de migration daté.
Ce que peut vous apporter une formation
Une migration réussie repose autant sur les personnes que sur les machines. La formation Référent cybersécurité en TPE/PME, en 2 jours, prépare la personne qui pilote votre informatique à identifier les menaces, prioriser les risques et organiser la sécurisation du parc. La formation Sensibilisation Cybersécurité, en 1 jour, donne à tous vos salariés les bons réflexes. Enfin, Les fondamentaux de Word, Excel et PowerPoint, en 3 jours, facilitent la reprise en main des outils bureautiques sur les nouveaux postes. Toutes sont proposées en présentiel ou à distance et finançables par votre OPCO.
Ne vous fiez pas au report de 2027
La fin de Windows 10 n’est pas repoussée pour votre entreprise. Le report à 2027 profite aux particuliers : vos postes professionnels doivent passer à Windows 11, être couverts par l’ESU entreprise ou être remplacés.
Pour piloter ce chantier, formez votre référent avec la formation Référent cybersécurité en TPE/PME et vos équipes avec la formation Sensibilisation Cybersécurité. Pour la prise en main des nouveaux postes, pensez aux fondamentaux de Word, Excel et PowerPoint. À lire aussi : facturation électronique 2027, l’autre chantier informatique à anticiper.
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Découvrir la formationFAQ : fin de Windows 10
Mon PC Windows 10 va-t-il s’arrêter de fonctionner ?
Non. Un PC sous Windows 10 continue de démarrer et de fonctionner. Mais sans inscription à l’ESU, il ne reçoit plus aucun correctif de sécurité depuis le 14 octobre 2025, ce qui l’expose de plus en plus aux attaques.
L’ESU grand public a-t-il vraiment été prolongé ?
Oui. Microsoft indique désormais sur sa page officielle que le programme ESU grand public prend fin le 12 octobre 2027, et non plus le 13 octobre 2026. Il reste limité aux correctifs de sécurité, sans nouvelles fonctionnalités.
Une PME peut-elle utiliser l’ESU grand public ?
Non. Microsoft précise que l’ESU grand public ne peut pas être utilisé dans un cadre commercial. Les entreprises doivent souscrire l’ESU entreprise, vendu par poste via les licences en volume de Microsoft, ou migrer leurs postes.
Combien coûte l’ESU pour une entreprise ?
Microsoft annonce 61 dollars par poste pour la première année. Le prix double chaque année suivante, pour trois ans au maximum. Les années sont cumulatives : souscrire en deuxième année oblige à payer aussi la première.
Comment savoir si un PC peut passer à Windows 11 ?
L’application Contrôle d’intégrité du PC de Microsoft vérifie la compatibilité. Le critère qui bloque le plus souvent est la puce de sécurité TPM 2.0, absente sur de nombreux ordinateurs anciens.
Les formations d’Axio Formation sont-elles finançables ?
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