Formation - Développer son Leadership en Management

Module 1 – Maîtriser les fondamentaux du leadership efficace

• Définir les principes essentiels du leadership dans un contexte professionnel.
• Identifier les différents styles de leadership et adapter sa posture selon les situations.
• Analyser les compétences comportementales et relationnelles du leader performant.
• Étudier des cas concrets de leadership inspirant et porteur de résultats.

Module 2 – Développer une vision stratégique et mobilisatrice

• Créer une vision claire, engageante et alignée avec les objectifs de l’organisation.
• Structurer un discours porteur de sens pour susciter l’adhésion des équipes.
• Renforcer l’engagement collectif en donnant du sens à l’action.
• S’exercer à l’élaboration et à la présentation d’une vision d’équipe.

Module 3 – Renforcer son influence et sa communication en tant que leader

• Utiliser des techniques de communication assertive et persuasive.
• Développer son influence naturelle, sa posture et sa crédibilité managériale.
• Gérer efficacement les situations de négociation, d’arbitrage ou de tensions.
• Participer à des mises en situation pour s’entraîner à influencer avec impact.

Module 4 – Motiver et gérer les dynamiques d’équipe

• Activer les leviers de motivation individuelle et collective.
• Comprendre les profils de personnalité et adapter son management en conséquence.
• Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la confiance au sein des équipes.
• Pratiquer des jeux de rôle pour expérimenter la gestion d’équipes en action.

Module 5 – Prendre des décisions et accompagner le changement

• Appliquer des méthodes de prise de décision rapide et pertinente.
• Gérer la transition du changement avec agilité et résilience.
• Anticiper les résistances, accompagner les émotions et sécuriser les équipes.
• Conduire une réflexion stratégique sur un cas de transformation organisationnelle.