Formation - Référent Handicap
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
• Gérer administrativement les situations de handicap.
• Sensibiliser les équipes et lutter contre les discriminations.
• Accompagner individuellement les collaborateurs en situation de handicap.
• Adapter les espaces de travail pour favoriser l’inclusion.
1 – Contexte Légal et Réglementaire
• Évolution de la législation sur le handicap.• Obligations de l’entreprise en matière d’accessibilité.
2 – Gestion Administrative du Handicap
• Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).• Aménagements du poste de travail.
• Formalités administratives et démarches.
3 – Sensibilisation des Équipes
• Communication autour du handicap.• Sensibilisation des équipes au handicap invisible.
• Lutte contre les discriminations.
4 – Accompagnement Individuel
• Entretiens personnalisés avec les collaborateurs en situation de handicap.• Mise en place de solutions d’accompagnement.
• Suivi de l’intégration et du maintien dans l’emploi.
5 – Accessibilité et Adaptation des Espaces de Travail
• Aménagement des locaux.• Ergonomie des postes de travail.
• Accessibilité numérique.
Vidéo-projection.
Support de cours papier
Public
- Responsables RH
- Managers
- Membres des services sociaux en entreprise
Pré-requis
Évaluation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
- L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
- Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
- Fiche d’évaluation de stage.
Les financements disponibles
Détails sur le CPF
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Référent Handicap
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Prix
Durée
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Processus d'inscription
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
Échange initial
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Dans les 24h !
Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
De 1 à 5 jours
Participation à la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
Suivi post-formation
Suivi après formation
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Formation
Suivre la formation Référent Handicap, c’est acquérir les compétences indispensables pour mettre en place une politique inclusive efficace au sein de votre organisation. Vous apprendrez à maîtriser le cadre légal du handicap au travail, à comprendre les obligations de l’employeur en matière d’accessibilité et à gérer la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Cette formation vous guidera dans la mise en place des aménagements de poste, des démarches administratives, et des actions de sensibilisation des équipes, en abordant notamment le handicap invisible et la lutte contre les discriminations. Vous développerez également des compétences en accompagnement individuel, avec des outils pour mener des entretiens personnalisés, assurer un suivi d’intégration, et favoriser le maintien dans l’emploi. Enfin, une partie est consacrée à l’accessibilité des locaux et à l’ergonomie des postes de travail, y compris l’accessibilité numérique. Cette formation s’adresse aux professionnels RH, managers ou toute personne désignée référente handicap souhaitant agir concrètement en faveur de l’inclusion professionnelle.
Comprendre le cadre légal et les obligations de l’entreprise
Gérer efficacement les situations de handicap en entreprise
Sensibiliser les équipes et faire évoluer les représentations
Assurer l’accessibilité et le maintien dans l’emploi
FAQ
Des questions sur la formation ? Nous avons des réponses.
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à votre question ?
Quel est le rôle d’un référent handicap ?
Quelles sont les missions d’un référent handicap ?
Qu’est-ce qu’un référent handicap indépendant ?
Quels sont les acteurs à disposition du référent handicap ?
Qui nomme le référent handicap ?
Comment devenir référent ?
Formation Référent Handicap : vers une inclusion professionnelle réussie
La formation Référent Handicap est conçue pour vous permettre de devenir un acteur clé de l’inclusion au sein de votre entreprise. Cette formation vous aidera à acquérir des compétences essentielles pour gérer efficacement les situations de handicap, maîtriser la législation et mettre en place des stratégies inclusives adaptées. Devenez un référent handicap capable de garantir un environnement de travail accessible, équitable et respectueux des droits de chaque collaborateur.
📜 Maîtriser la législation et les obligations des employeurs
Le premier enjeu de cette formation est d’acquérir une connaissance approfondie de la législation sur le handicap. Vous serez formé aux lois essentielles telles que la loi de 2005 et la loi « Avenir professionnel », qui régissent l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel. Vous apprendrez à identifier les obligations légales des employeurs, notamment en matière d’accessibilité, de non-discrimination et de mise en œuvre de politiques inclusives. Cette maîtrise du cadre juridique vous permettra d’agir en toute légitimité et de contribuer à la mise en conformité de votre entreprise avec les exigences légales.
🛠️ Gérer les situations administratives et les aménagements de poste
Une fois la législation comprise, il est crucial de pouvoir gérer efficacement les démarches administratives liées au handicap. La formation vous apprend à accompagner les démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), à évaluer les besoins spécifiques de chaque collaborateur et à mettre en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail optimal. Vous serez aussi formé à l’identification des aides disponibles, tant financières que techniques, pour soutenir les salariés en situation de handicap et favoriser leur maintien dans l’emploi. Cette gestion administrative fluide est un levier clé pour une inclusion réussie.
🧑🤝🧑 Sensibiliser les équipes et briser les stéréotypes
Un autre aspect essentiel de la formation est la capacité à sensibiliser et mobiliser les équipes autour de la question du handicap. Vous apprendrez à organiser des ateliers de sensibilisation, à aborder les handicaps invisibles et à lutter contre les discriminations. Cette partie vous aidera à développer des compétences en communication, pour aborder le sujet du handicap de manière bienveillante et inclusive. L’objectif est de créer un climat d’ouverture où chacun peut se sentir respecté et valorisé, peu importe ses particularités. Grâce à des actions de sensibilisation bien menées, vous pourrez ainsi changer les mentalités et instaurer une culture inclusive au sein de votre entreprise.
🏢 Assurer l’accessibilité et l’adaptation des espaces de travail
L’accessibilité est un facteur fondamental pour permettre l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. La formation vous fournira les outils nécessaires pour analyser les obstacles matériels et numériques dans votre environnement de travail. Vous apprendrez à proposer des aménagements raisonnables, comme l’adaptation des postes de travail, la mise en place de signalétiques claires, et l’accessibilité des plateformes numériques. Une partie de la formation sera également dédiée à l’ergonomie, pour vous permettre d’améliorer les conditions de travail de tous les collaborateurs, et non seulement des personnes en situation de handicap.
💬 Suivi post-formation et accompagnement personnalisé
La formation ne s’arrête pas une fois le stage terminé. Axio Formation propose un suivi post-formation pour garantir la bonne application des compétences acquises. Vous pourrez bénéficier de l’accompagnement continu des formateurs, qui répondront à vos questions et vous guideront dans vos démarches d’intégration du handicap dans votre entreprise. Ce soutien personnalisé vous aidera à maintenir les bonnes pratiques et à assurer une inclusion durable au sein de votre équipe.
En conclusion, la formation « Référent Handicap » d’Axio Formation vous offre les compétences et les outils nécessaires pour devenir un référent efficace et inclusif. En maîtrisant les aspects législatifs, administratifs et humains du handicap, vous serez en mesure de favoriser une intégration réussie des personnes en situation de handicap, tout en contribuant à la création d’un environnement de travail plus inclusif et respectueux.