Formation - Paie et Charges Sociales - Niveau 1
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
• Maîtriser la structure de la rémunération.
• Calculer les cotisations sociales obligatoires.
• Gérer efficacement les absences.
• Établir correctement un bulletin de paie de solde de tout compte.
1 – Conception du Bulletin de Paie
• Rubriques du bulletin de paie.• Valeur juridique et mentions obligatoires.
• Atelier pratique de reconstitution en sous-groupes.
2 – Structure de la Rémunération
• Principe de mensualisation.• Respect du SMIC et minima conventionnels.
• Quiz interactif et vérification du respect du SMIC.
3 – Calcul des Cotisations Sociales
• Tranches, bases et prorata de plafond.• Cotisations Urssaf, chômage, retraite, prévoyance.
• Calcul du brut et du net à payer avec le prélèvement à la source.
4 – Gestion des Absences
• Calcul des retenues pour absence.• Règles des congés payés.
• Indemnisation de la maladie, accident du travail, maternité.
5 – Bulletin de Paie de Solde de Tout Compte
• Indemnités de rupture.• Régime fiscal et social des indemnités.
• Préparation des documents de départ.
Vidéo-projection.
Support de cours papier
Public
- Idéal pour les gestionnaires RH
- Assistants RH
- Responsables de paie
Pré-requis
Évaluation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
- L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
- Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
- Fiche d’évaluation de stage.
Les financements disponibles
Détails sur le CPF
Détails sur l'OPCO
Prochaines sessions de formation
Avis des participants !
Ça leur a plu !
Paie et Charges Sociales - Niveau 1
Lieu
Prix
Durée
Paie et Charges Sociales - Niveau 1
Lieu
Prix
Durée
Paie et Charges Sociales - Niveau 1
Lieu
Prix
Durée
Processus d'inscription
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
Échange initial
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Dans les 24h !
Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
De 1 à 5 jours
Participation à la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
Suivi post-formation
Suivi après formation
Ces formations connexes intéressantes
3 879 € H.T.
5 jours
1 899 € HT
3 jours
1 479 € H.T.
2 jours
2 279 € H.T
3 jours
Formation
Maîtriser les bases de la paie est une compétence incontournable pour tout professionnel évoluant dans les ressources humaines. Grâce à cette formation complète, vous saurez élaborer un bulletin de paie conforme, intégrer les mentions obligatoires, et appliquer les règles en matière de cotisations sociales : Urssaf, retraite complémentaire, prévoyance, chômage. Vous comprendrez le fonctionnement du prélèvement à la source, la gestion des absences, des arrêts maladie, et des indemnités liées aux accidents du travail ou à la maternité. Des ateliers pratiques et cas concrets vous permettront d’intégrer efficacement les notions abordées.
Vous étudierez également le traitement du solde de tout compte, le calcul des indemnités de rupture et leur régime fiscal et social. Accessible sans prérequis, cette formation s’adresse aux assistants RH, gestionnaires de paie, ou toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion du personnel et comprendre les enjeux du droit du travail. Un socle solide pour sécuriser vos pratiques RH et respecter la législation sociale en vigueur.
Comprendre la structure du bulletin de paie
Maîtriser la rémunération et les obligations légales
Calculer les cotisations sociales avec précision
Gérer les absences et les situations particulières
FAQ
Des questions sur la formation ? Nous avons des réponses.
Vous ne trouvez pas la réponse
à votre question ?
Quelles sont les charges sociales sur un salaire ?
Quelles sont les 3 grandes catégories de cotisations ?
Quel est le montant des charges sociales sur un SMIC ?
Quelle est la liste des cotisations sociales ?
Quel est le montant du SMIC net mensuel chargé en 2025 ?
Pourquoi se former à la paie et aux charges sociales est essentiel pour tout professionnel RH
Comprendre les mécanismes du bulletin de paie
Le bulletin de paie est bien plus qu’un simple document administratif : c’est un concentré de données légales, sociales et fiscales. Maîtriser sa structure permet de sécuriser la gestion de la rémunération, éviter les erreurs et respecter les obligations de l’entreprise. À travers cette formation, vous apprendrez à distinguer les différents éléments du salaire brut, à calculer le net à payer, à appliquer correctement les prélèvements obligatoires (CSG, CRDS), et à garantir la transparence des bulletins délivrés aux salariés.
💼 Maîtriser le calcul des charges sociales
Les cotisations sociales constituent une part importante du coût du travail. Elles financent la Sécurité sociale, la retraite complémentaire, l’assurance chômage, la prévoyance, la formation professionnelle, entre autres. En tant que gestionnaire RH ou responsable de paie, il est essentiel de savoir les calculer, les répartir entre part salariale et part patronale, et d’identifier les bases de calcul applicables. La formation vous initie aux différentes tranches de cotisation, aux plafonds de la sécurité sociale, ainsi qu’aux exonérations possibles comme la réduction Fillon ou les dispositifs d’aide à l’embauche.
🧮 Savoir gérer les absences et les événements particuliers
La gestion des absences (congés, maladie, maternité, accident du travail) a un impact direct sur la paie. Chaque situation possède un régime spécifique qu’il convient d’appliquer avec précision. Cette formation vous aide à calculer les retenues pour absence, à comprendre l’indemnisation liée aux arrêts maladie, à intégrer les indemnités journalières de Sécurité sociale et à assurer la conformité avec les obligations légales. Vous saurez également gérer les jours fériés, les congés exceptionnels, et ajuster correctement les bulletins en fonction des cas rencontrés.
📑 Sécuriser le solde de tout compte et les déclarations
Le solde de tout compte est un moment clé de la vie contractuelle du salarié. Il regroupe les indemnités de rupture, les congés payés non pris, les éventuelles primes de départ, et doit respecter un régime fiscal et social bien défini. En suivant cette formation, vous apprendrez à préparer ce bulletin final en conformité avec la législation en vigueur. Vous serez aussi formé aux déclarations sociales nominatives (DSN), aux délais de transmission, et aux risques en cas d’erreur. Cette compétence est primordiale pour limiter les contentieux et optimiser la gestion administrative du personnel.