Formation - L'essentiel du droit du travail pour manager
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
Cette formation vous aide à acquérir les connaissances essentielles en droit du travail pour prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés. Apprenez à comprendre les principes fondamentaux du droit du travail, à rédiger et gérer les contrats de travail, à appliquer les règles relatives aux horaires et congés, à gérer les relations individuelles et collectives, et à prévenir les risques juridiques. Des études de cas et des exercices pratiques renforceront vos compétences.
• Comprendre les principes
fondamentaux du droit du
travail.
• Rédiger et gérer les contrats de travail de manière conforme à la loi.
• Appliquer les règles relatives aux horaires et aux congés.
• Gérer les relations individuelles et collectives tout en respectant le cadre légal.
• Prévenir les risques juridiques et appliquer les sanctions de manière appropriée.
• Rédiger et gérer les contrats de travail de manière conforme à la loi.
• Appliquer les règles relatives aux horaires et aux congés.
• Gérer les relations individuelles et collectives tout en respectant le cadre légal.
• Prévenir les risques juridiques et appliquer les sanctions de manière appropriée.
1 – Fondamentaux du Droit du Travail
• Présentation des principes fondamentaux du droit du travail.• Compréhension des sources du droit du travail.
• Distinction entre les contrats de travail, les conventions collectives, et les accords d’entreprise.
Études de cas : exemples de situations liées au droit du travail.
2 – Contrats de Travail et Modalités d’Embauche
• Rédaction et éléments clés des contrats de travail.• Modalités d’embauche, période d’essai, et essentielles du contrat.
• Respect des obligations légales en matière de recrutement.
Exercices pratiques : analyse de contrats de travail et simulation d’embauche.
3 – Gestion des Horaires et des Congés
• Règles relatives à la durée du travail et aux heures supplémentaires.• Modalités de gestion des horaires flexibles.
• Droits et obligations en matière de congés payés et de congés spécifiques.
Mises en situation : gestion des horaires et des congés.
4 – Relations Individuelles et Collectives
• Droits et obligations des employeurs et des salariés.• Gestion des relations individuelles (congés, sanctions, licenciement).
• Relations collectives, représentation du personnel, et négociations collectives.
• Jeux de rôle : gestion des relations individuelles et collectives.
5 – Prévention des Risques et Sanctions
• Connaissances des risques liés au non-respect du droit du travail.• Procédures disciplinaires et sanctions possibles.
• Prévention du harcèlement et de la discrimination.
Démo pratique : mise en place d’une politique de prévention des risques.
Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.
Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier
Vidéo-projection.
Support de cours papier
Public
- Managers
- Responsables RH
- Chefs d’équipe
- Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines.
Pré-requis
Aucune connaissance préalable en droit du travail
requise.
Évaluation
Le suivi de l’exécution de l’action se fait par :
- L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
- Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
- Fiche d’évaluation de stage.
- Présentiel ou distanciel
Les financements disponibles
Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en management. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !
Détails sur le CPF
Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.
Détails sur l'OPCO
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Prochaines sessions de formation
Date non disponible
Date non disponible
Avis des participants !
La formation m’a beaucoup aidée à comprendre les réglementations et les obligations légales. Les modules sont bien conçus et les études de cas permettent de mettre en pratique les connaissances acquises.
Valérie Lambert
Responsable des Ressources Humaines
Cette formation est indispensable pour tous ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion. Les cours sont détaillés et les formateurs sont très engageants.
Stéphane Moreau
Chargé de Ressources Humaines
Ça leur a plu !
La formation m’a beaucoup aidée à comprendre les réglementations et les obligations légales. Les modules sont bien conçus et les études de cas permettent de mettre en pratique les connaissances acquises.
Valérie Lambert
Responsable des Ressources Humaines
Cette formation est indispensable pour tous ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion. Les cours sont détaillés et les formateurs sont très engageants.
Stéphane Moreau
Chargé de Ressources Humaines
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour
prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel et distanciel.
Prix
1 479 € H.T.
Durée
2 jours.
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour
prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel et distanciel.
Prix
3 179 € H.T.
Durée
2 jours.
L’Essentiel du Droit du Travail pour Managers
Acquérez les connaissances essentielles en droit du travail pour
prendre des décisions éclairées et respecter les droits des employés.
Lieu
Présentiel et distanciel.
Prix
1 899 € H.T.
Durée
2 jours.
Processus d'inscription
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
Échange initial
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Dans les 24h !
Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
De 1 à 5 jours
Participation à la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
Suivi post-formation
L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Nos formateurs restent à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation. Cette approche assure un suivi continu et un soutien durable, vous permettant de maximiser l’application de vos nouvelles compétences dans votre environnement professionnel.
Suivi après formation
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