Formation - Formation Complète au Recrutement
Points forts de la formation
- Petits groupes pour une très forte interaction.
- Intervenant professionnel du secteur.
- De nombreux exemples d’application.
- Assistance après formation.
- Format possible en individuel.
Programme de formation
• Rédiger des annonces d’emploi efficaces.
• Maîtriser les techniques d’évaluation des candidats.
• Négocier efficacement les conditions d’embauche.
• Mettre en place des processus d’intégration réussis.
• Utiliser des approches innovantes et les nouvelles technologies dans le recrutement.
1 – Analyse des Besoins en Recrutement
• Identification des besoins en personnel.• Définition de profils de poste et de compétences.
• Alignement des besoins avec la stratégie d’entreprise.
2 – Rédaction et Diffusion des Offres d’Emploi
• Techniques de rédaction d’annonces attractives.• Choix des canaux de diffusion adaptés.
• Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.
3 – Processus de Sélection et d’Évaluation
• Techniques d’évaluation des CV et lettres de motivation.• Mise en place d’entretiens structurés.
• Utilisation d’outils d’évaluation psychotechniques.
4 – Évaluation des Compétences Techniques et Comportementales
• Élaboration de grilles d’évaluation.• Techniques de questionnement pour évaluer les compétences.
• Évaluation des comportements et de la culture d’entreprise.
5 – Négociation et Intégration
• Techniques de négociation des conditions d’embauche.• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des performances post-recrutement.
6 – Recrutement 2.0 et Innovation
• Utilisation des nouvelles technologies dans le recrutement.• Approches innovantes pour attirer les talents.
• Veille sur les tendances du marché de l’emploi.
7 – Accueil et accompagnement de collaborateurs en situation de handicap
• Sensibiliser au handicap. • Analyser et comprendre les attentes du collaborateur en situation de handicap et y répondre. • Acquérir les principaux gestes, postures et techniques d’accompagnement appropriées.Vidéo-projection.
Support de cours papier
Public
- Responsables RH
- Chargés de recrutement
- Managers
Pré-requis
Évaluation
Pour obtenir la certification, vous passerez plusieurs épreuves :
- Une étude de cas sur un recrutement à effectuer
- Une mise en situation orale d’un entretien de recrutement
- Une étude de cas sur l’intégration des collaborateurs
Les financements disponibles
Détails sur le CPF
Détails sur l'OPCO
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Formation Complète au Recrutement
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Processus d'inscription
Nous accompagnons chaque apprenant tout au long de son parcours de formation. De la définition des objectifs à la mise en œuvre pratique, nous vous guidons à chaque étape, facilitant les démarches administratives et le financement via CPF, OPCO, et d’autres aides. Notre engagement est de rendre votre expérience de formation aussi fluide et enrichissante que possible, en mettant l’accent sur un soutien personnalisé et continu.
Échange initial
Axio Formation personnalise votre parcours et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible !
Dans les 24h !
Accompagnement administratif
Axio Formation facilite vos démarches administratives pour une formation sans tracas.
De 1 à 5 jours
Participation à la formation
Axio Formation vous engage dans un apprentissage pratique : appliquez vos connaissances, travaillez en projets réels et obtenez une certification. Transformez théorie en compétence concrète !
De 1 à 15 jours
Suivi post-formation
Suivi après formation
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Formation
Recruter les bons profils est un enjeu stratégique pour toute entreprise. Cette formation au recrutement vous apporte les compétences essentielles pour structurer un processus de recrutement efficace, de l’analyse des besoins à l’intégration des collaborateurs. Vous apprendrez à rédiger des annonces attractives, à mener des entretiens de recrutement pertinents, à évaluer objectivement les candidats et à négocier les conditions d’embauche.
Grâce à des études de cas, des mises en situation et des outils innovants comme le sourcing digital et l’intelligence artificielle, vous optimiserez votre approche et améliorerez votre marque employeur. Cette formation s’adresse aux responsables RH, chargés de recrutement et managers souhaitant maîtriser les nouvelles pratiques RH et développer une stratégie de gestion des talents performante.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui et recrutez avec succès !
Définir une stratégie de recrutement efficace
Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives
Mener des entretiens de recrutement performants
Intégrer et fidéliser les nouveaux collaborateurs
FAQ
Des questions sur la formation ? Nous avons des réponses.
Vous ne trouvez pas la réponse
à votre question ?
Quelle formation pour faire du recrutement ?
Quelles sont les 7 étapes du recrutement ?
Quel diplôme pour être recruteur ?
Est-il possible de devenir chargé de recrutement sans diplôme ?
Quelle est la durée moyenne d’un recrutement ?
Quelle est la meilleure période pour postuler ?
Devenez un expert du recrutement et optimisez votre stratégie d’embauche
Le recrutement est un levier essentiel pour toute entreprise souhaitant attirer et retenir les meilleurs talents. Maîtriser les techniques de recrutement, savoir identifier les profils adaptés et optimiser l’ensemble du processus de recrutement sont des compétences incontournables pour les chargés de recrutement, responsables RH et managers.
Notre formation complète au recrutement vous permet d’acquérir les méthodes clés, d’exploiter les outils digitaux et d’intégrer les nouvelles pratiques RH pour recruter de manière plus efficace et stratégique.
📌 Comprendre les enjeux du recrutement
Le marché de l’emploi est en constante évolution, et les entreprises doivent adapter leurs stratégies de recrutement pour répondre aux nouvelles attentes des candidats. Aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de diffuser une annonce, mais de mettre en place une stratégie de sourcing proactive, d’améliorer la marque employeur et d’adopter des outils d’évaluation performants.
Pourquoi se former au recrutement ?
✔ Améliorer la qualité des recrutements et réduire le turnover.
✔ Optimiser les délais de recrutement pour ne pas ralentir l’activité de l’entreprise.
✔ Adopter les meilleures pratiques RH pour attirer les talents.
📝 Maîtriser les étapes clés du recrutement
Un recrutement efficace repose sur un processus bien structuré. Notre formation vous accompagne sur chaque phase :
1️⃣ Définition du besoin : Identifier les compétences et le profil idéal pour le poste.
2️⃣ Rédaction et diffusion de l’annonce : Rédiger une offre d’emploi attractive et choisir les bons canaux de publication (job boards, réseaux sociaux, sites spécialisés).
3️⃣ Sourcing et présélection : Apprendre à rechercher activement des candidats via LinkedIn, CVthèques et outils de recrutement digital.
4️⃣ Conduite des entretiens : Mener des entretiens structurés, poser les bonnes questions et évaluer les soft skills.
5️⃣ Prise de décision et négociation : Sélectionner le candidat idéal, négocier les conditions et finaliser l’embauche.
6️⃣ Onboarding et fidélisation : Assurer une intégration réussie pour maximiser l’engagement et la rétention des talents.
🔍 Utiliser les outils digitaux et les nouvelles tendances RH
Avec l’évolution du recrutement digital, il est crucial d’exploiter les outils innovants pour gagner en efficacité.
Ce que vous apprendrez :
✔ Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn, Indeed, plateformes de recrutement).
✔ Mise en place de tests et évaluations (personnalité, compétences techniques).
✔ Optimisation de l’expérience candidat pour renforcer l’image employeur.
🎯 Adopter une stratégie de recrutement efficace et pérenne
Un bon recrutement ne s’arrête pas à l’embauche. Il faut aussi veiller à la rétention des talents, à l’intégration des nouvelles recrues et à l’amélioration continue du processus de recrutement.
Les bénéfices de la formation :
✔ Construire une méthodologie de recrutement performante.
✔ Apprendre à analyser et améliorer ses recrutements grâce aux indicateurs RH.
✔ Développer une approche proactive et anticiper les besoins futurs en recrutement.
📌 Conclusion : Passez à l’action et boostez votre expertise RH !
Avec notre Formation Complète au Recrutement, vous développerez toutes les compétences clés pour attirer, évaluer et intégrer les meilleurs talents. Que vous soyez recruteur débutant ou expérimenté, cette formation vous aidera à structurer et optimiser vos embauches, à améliorer la qualité de votre processus RH et à garantir des recrutements efficaces et durables.
🚀 Inscrivez-vous dès aujourd’hui et devenez un recruteur d’exception