FNE Formation : Un Dispositif au Cœur de la Formation Professionnelle en 2025

Publié le 15 janvier 2025

Le FNE Formation est un pilier central de la formation professionnelle continue en France. En 2025, le rapport de la Cour des Comptes propose un retour au budget d’avant-crise pour ce dispositif, suscitant de nombreux débats parmi les entreprises, les organismes de formation, et les partenaires sociaux. Focus sur l’actualité, les salariés éligibles et les démarches pour bénéficier de ce financement essentiel pour le développement des compétences.

C’est quoi le FNE Formation ?

Le FNE Formation est un fonds public qui finance des actions de formation pour les salariés afin de soutenir leur évolution professionnelle et sécuriser les parcours face aux mutations économiques. Créé pour répondre aux défis de la transition professionnelle, ce dispositif accompagne notamment :

La reconversion,
L’acquisition de nouvelles compétences,
Le maintien dans l’emploi, notamment en période de crise ou pour les métiers en tension.

Quels sont les salariés éligibles au FNE Formation ?

Le FNE Formation cible un large éventail de salariés, incluant :

Ceux en contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI),
Les salariés à temps plein ou partiel,
Les salariés en reconversion ou en phase d’adaptation à un nouveau poste de travail,
Les demandeurs d’emploi en transition professionnelle.

Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation ne sont pas pris en charge dans ce dispositif, mais d’autres financements peuvent être mobilisés, tels que le CPF ou le compte personnel de formation de transition.

Comment faire une demande FNE Formation ?

Les entreprises doivent suivre un processus structuré pour bénéficier du FNE Formation :

Identifier les besoins en formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Soumettre une demande auprès des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) ou des opérateurs de compétences (OPCO).
Détailler les actions de formation proposées, qu’elles soient en présentiel, à distance ou combinées.
Assurer la conformité des formations avec le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Actualité et Budget du FNE Formation

Entre 2020 et 2022, le FNE Formation a vu son budget passer de 10 millions d’euros à 420 millions d’euros pour soutenir les salariés en activité partielle et les métiers en tension. En 2025, la Cour des Comptes propose un retour à l’enveloppe initiale de 10 millions d’euros, une mesure critiquée par les acteurs de la formation continue et les branches professionnelles.

Pourquoi le FNE Formation est essentiel ?

Sécurisation des parcours professionnels : Grâce au FNE Formation, les entreprises peuvent anticiper les mutations économiques tout en renforçant les compétences de leurs salariés.
Accès facilité à la formation continue : Le dispositif soutient les salariés dans l’obtention de certifications professionnelles ou dans la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Réponse aux besoins spécifiques : Le FNE Formation finance des formations pour des secteurs clés, comme la transition écologique et numérique, tout en prenant en charge les frais pédagogiques et annexes.

Conclusion : Investir dans l’Avenir des Compétences

Alors que le débat sur le financement du FNE Formation fait rage, il est crucial de rappeler son rôle fondamental dans l’accompagnement des salariés et des entreprises. Que vous soyez un salarié en quête de reconversion professionnelle ou une entreprise cherchant à renforcer les compétences de vos équipes, le FNE Formation reste un outil incontournable pour sécuriser votre avenir professionnel.