Formation - Améliorer les Relations de Travail avec l’Analyse Transactionnelle

• Comprendre les principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
• Identifier et appliquer les différents états du Moi dans la communication.
• Reconnaître et éviter les jeux psychologiques au travail.
• Utiliser la complémentarité transactionnelle pour améliorer les interactions.
• Appliquer les concepts de l’AT dans le leadership et la gestion d’équipe.

1 – Introduction à l’Analyse Transactionnelle

• Principes fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle.
• Les trois états du Moi : Parent, Adulte, Enfant.
• Compréhension des transactions interpersonnelles.

2 – Reconnaissance des États du Moi dans la Communication

• Identification des différents états du Moi dans la communication.
• Analyse des interactions basées sur les états du Moi.
• Application de l’AT pour améliorer la compréhension mutuelle.

3 – Les Jeux Psychologiques au Travail

• Définition des jeux psychologiques dans le cadre professionnel.
• Reconnaissance des schémas de jeux et de leurs impacts.
• Stratégies pour éviter les jeux psychologiques et favorise des interactions saines.

4 – Transactionnel et Complémentarité

• Exploration des transactions complémentaires et croisées.
• Utilisation de la complémentarité pour améliorer la communication.
• Mises en situation pratiques de transactions complémentaires.

5 – Application de l’AT dans le Leadership

• Utilisation de l’AT pour développer des compétences de leadership.
• Gestion des équipes en utilisant les concepts de l’AT.
• Création d’un environnement de travail positif grâce à l’AT.

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier