Formation - Référent Handicap

• Maîtriser la législation et les obligations liées au handicap.
• Gérer administrativement les situations de handicap.
• Sensibiliser les équipes et lutter contre les discriminations.
• Accompagner individuellement les collaborateurs en situation de handicap.
• Adapter les espaces de travail pour favoriser l’inclusion.

1 – Contexte Légal et Réglementaire

• Évolution de la législation sur le handicap.
• Obligations de l’entreprise en matière d’accessibilité.

2 – Gestion Administrative du Handicap

• Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
• Aménagements du poste de travail.
• Formalités administratives et démarches.

3 – Sensibilisation des Équipes

• Communication autour du handicap.
• Sensibilisation des équipes au handicap invisible.
• Lutte contre les discriminations.

4 – Accompagnement Individuel

• Entretiens personnalisés avec les collaborateurs en situation de handicap.
• Mise en place de solutions d’accompagnement.
• Suivi de l’intégration et du maintien dans l’emploi.

5 – Accessibilité et Adaptation des Espaces de Travail

• Aménagement des locaux.
• Ergonomie des postes de travail.
• Accessibilité numérique.

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier