Formation - L’Essentiel du Droit du Travail pour la Fonction RH - Niveau 1

• Comprendre les bases juridiques du droit du travail.
• Maîtriser les éléments clés du contrat de travail.
• Appliquer les obligations de l’employeur en matière de rémunération et de conditions de travail.
• Gérer les relations individuelles et les aspects liés à la rupture du contrat.
• Connaître les instances représentatives du personnel et les principes de la négociation collective.

1 – Introduction au Droit du Travail

• Fondements juridiques du droit du travail.
• Hiérarchie des normes.
• Sources et évolutions du droit du travail.

2 – Le Contrat de Travail

• Éléments constitutifs du contrat.
• Formes et types de contrats.
• Durée du travail et période d’essai.

3 – Les Obligations de l’Employeur

• Obligations en matière de rémunération.
• Sécurité et santé au travail.
• Discrimination et égalité professionnelle.

4 – Gestion des Relations Individuelles

• Modification du contrat de travail.
• Suspension et rupture du contrat.
• Préavis et indemnités.

5 – Les Instances Représentatives du Personnel

• Délégués du personnel, comité social et économique (CSE).
• Droits et missions des représentants du personnel.
• Négociation collective.

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier